Čo robíme

Katarína verí, že by sme rôznorodý svet okolo nás mali využiť ako výhodu, pretože je v ňom skyté množstvo talentu a potenciálu. Strach nie je zmysluplný. Katarína spúšťa konverzácie s firmami a jednotlivcami tak, aby sme pochopili celé spektrum LGBTI+ ľudí a ľudí s postihnutiami. Konverzácie ju naučili dve ďalšie veci: trpezlivosť neustále inšpirovať svojimi činmi a nakladanie s energiou človeka, aby porozumela stresu a vyhoreniu.

Magda sa narodila a vyrastala na Slovensku. Absolvovala európske štúdiá na Univerzite Komenského a na Universität Osnabrück. Po štúdiu pracovala v IBM na Slovensku a v Maďarsku, Amazone a s súčasnosti pracuje v Delli.

Už počas štúdia sa zaujímala o tému diverzity a rovnosti. Absolvovala niekoľko školení zameraných na rodovú rovnosť (Možnosť voľby) a LGBT+. Popri práci pôsobila a pôsobí v interných firemných skupinách zameraných najmä na LGBT+ komunitu, vzdeláva sa v téme a je dobrovoľníčka, napríklad každoročne na Pride Bratislava.

Matej sa narodil a vyrástol v Bratislave. Je absolventom Katedry marketingovej komunikácie na Univerzite Komenského a po študentskom zamestnaní v spoločnosti Dell sa začal venovať FMCG marketingu. S manželom žil v USA, pracoval vo Veľkej Británii a podnikal v Španielsku. V súčasnosti pracuje na marketingovom oddelení spoločnosti Heineken Slovensko.

Ešte počas štúdia sa začal venovať LGBT aktivizmu, spoluzakladal zamestnaneckú LGBT skupinu v centrále pivovarníckeho koncernu SABMiller pred jeho akvizíciou novým majiteľom a spoluorganizoval zapojenie sa spoločnosti do podujatia Pride in London. Jeho cieľom je dosiahnuť, aby všetci zamestnanci na Slovensku mohli byť v práci sami sebou, lebo verí, že len tak môžu dosiahnuť maximálny výkon v práci a spokojnosť s ňou.

Santiago má viac než 20 rokov pracovných skúseností v súkromnom sektore a v súčasnosti je zodpovedný za filantropiu a korporátnu spoločenskú zodpovednosť spoločnosti Lenovo pre región EMEA.

Je srdcom Slovák, pokrvný Kolumbijčan a nádejný aktivista, ktorý pracuje za inkluzívnejšiu a tolerantnejšiu spoločnosť.

Matej sa narodil a vyrastal v Bratislave, kde po skončení štúdia práva ostal pôsobiť v akademickom prostredí. Diverzitu a inklúziu vníma ako nevyhnutný predpoklad spravodlivosti a rovnosti všetkých ľudí nielen v súkromnom, ale aj vo verejnom sektore. Rovnaké príležitosti bez ohľadu na, okrem iného, pohlavie, pôvod rodu, či sexuálnu orientáciu sú pre neho základné hodnoty, na základe ktorých by mali byť poskytované služby verejnosti. Tieto hodnoty reprezentujú nevyhnutný predpoklad tvorby zodpovednej verejnej politiky, ako aj rozhodnutí v individuálnych záležitostiach a budujú dôveru obyvateľstva v riadny a spravodlivý chod verejných inštitúcií.

Budovať tieto hodnoty sa snaží už aj v kontakte so svojím študenstvom, vďaka ktorému verí, že diverzita v spoločnosti bude vnímaná ako predpoklad spokojnosti v rodinnom aj pracovnom živote jednotlivca.

Viktória pochádza z malého mesta v strede Slovenska, ale posledných 10 rokov prežila v zahraničí. Počas mladosti to boli jej rodičia a v dospelosti práve stret s ľuďmi z rôznych komunít, ktorí najviac formovali jej postoj k inakosti. Verí, že netolerancia a predsudky, či už na základe sexuálnej orientácie, spoločenského postavenia, rasy či nábožensta, nemajú absolútne žiadne miesto v spoločnosti.

Vyštudovala biznis žurnalistiku na univerzite v Pekingu. Hoci sa v medzinárodnom prostredí cíti ako doma, veľmi intenzívne sleduje spoločenské dianie na Slovensku a má záujem pričiniť sa konkrétnymi krokmi o jeho zlepšenie.

Veľmi sa preto teší, že v organizácii môže zúžitkovať svoje pracovné skúsenosti s biznis komunikáciou, organizáciou a vedením tréningov a projektovým manažmentom.