LGBTI+ BUSINESS FORUM 2025
Milé priateľky a priatelia, tento rok sme pre Vás pripravili už 13. ročník LGBTI+ Business Fóra. Uskutočnil sa v stredu 12. novembra 2025 od 8:30 do 13:00 v Dome Európskej únie v Bratislave. Ďakujeme, že ste prišli!
Čo je témou fóra?
Témou tohtoročného fóra bude Srdcia a mysle: Ako udržať DEI iniciatívy v pohybe. S našimi rečníkmi sa zamyslíme nad tým, ako v súčasnej spoločenskej a politickej klíme nepodľahnúť politickému tlaku a aká je hodnota DEI iniciatív pre firmy (nielen) na Slovensku. V druhom bloku sa po prestávke na kávu zameriame na to, ako môžu firmy podporovať duševné zdravie svojich (nielen LGBTI+) zamestnancov. Oficiálny program zakončíme panelovou diskusiou medzi zamestnancami a manažérmi na tému očakávaní LGBTI+ ľudí od zamestnávateľov. Podujatie uzavrieme občerstvením s priestorom na neformálny networking.
Aktuálne detaily programu nájdete na tejto stránke a budeme ich postupne upresňovať.
Pre koho je fórum?
Radi privítame každého, kto má záujem a/alebo je v pozícií ovplyvniť firemné politiky ohľadne diverzity, rovnosti a inklúzie. Téma tohtoročného fóra je primárne zameraná na business lídrov, profesionálov z oblasti ľudských zdrojov, people manažérov, DEI šampiónov a ESG alebo CSR špecialistov.
Fórum je prednostne v slovenskom jazyku, bude však zabezpečené simultánne tlmočenie do anglického jazyka.
Kto fórum organizuje?
LGBTI+ Business Forum organizuje Diversity Pro. Partnermi podujatia sú Zastúpenie Európskej komisie na Slovensku, Lenovo, Európska investičná banka na Slovensku a Kancelária Európskeho parlamentu na Slovensku.
Ako sa zúčastniť?
Účasť na fóre je bezplatná, avšak je potrebné sa registrovať. Pre kapacitné možnosti je obmedzená účasť maximálne pre dvoch zástupcov za jednu spoločnosť. Pre účastníkov, ktorí sa nemôžu fóra zúčastniť osobne (alebo sa nestihli zaregistrovať) ponúkame možnosť sledovať program cez streaming.
>> Pozrite si záznam z Facebook Live streamu tu. <<
PROGRAM
Registrácia účastníkov je otvorená od 8:30, program začne o 9:00.
Srdcia: Ako udržať DEI aktivity pri živote | 9:00 – 10:15
- Privítanie od organizátorov a partnerov podujatia
V rámci prvého bloku nám svoje skúsenosti s tým, ako ani v súčasnej spoločenskej a politickej klíme nezabudnúť na diverzitu a inklúziu, priblížia:
- Lukas Burian, prezident organizácie rakúskych LGBTI+ profesionálov AGPRO,
- Ivana Vagaská, výkonná riaditeľka Business Leaders Forum a tímlíderka pre ESG, Nadácia Pontis,
- Arpád Horváth, People Partner v spoločnosti TESCO STORES SR, a
- Alicja Skalna, Social Impact Program Manager v spoločnosti Lenovo.
Coffee break | 10:15 – 10:45
Čas na malé občerstvenie a networking s rečníkmi.
Mysle: Ako môžu firmy podporovať duševné zdravie (nielen) LGBTI+ zamestnancov | 10:45 – 11:30
V druhom bloku, po prestávke na kávu, sa s nami o svoje odborné poznatky a postrehy na tému starostlivosti o duševné zdravie zamestnancov podelia:
- Andrej Vršanský, riaditeľ Ligy za duševné zdravie,
- Beáta Csernák, ESG Specialist and Diversity & Inclusion Manager v spoločnosti Slovenská sporiteľňa, ktorá je členom Koalície zamestnávateľov za duševné zdravie, a
- Nina Izso, DEI and Wellbeing Agenda Lead v spoločnosti Heineken Slovensko.
Panelová diskusia | 11:30 – 12:15
Oficiálny program zakončíme panelovou diskusiou medzi zamestnancami a manažérmi na tému Očakávania LGBTI+ ľudí od zamestnávateľov, ktorú bude moderovať Liberty Simon.
Obed | 12:15 – 13:00
Od 12:15 bude pre účastníkov pripravené občerstvenie a priestor na neformálny networking.
Počas podujatia sa budú zhotovovať fotografie a video záznam. Svojou účasťou poskytujete súhlas na ich vytvorenie a na ich použitie pre potreby propagácie organizátora podujatia.
REČNÍCI A REČNÍČKY
Detaily o rečníkoch priebežne aktualizujeme.
Lukas Burian
prezident organizácie rakúskych LGBTI+ profesionálov AGPRO
Lukas je expert na komunikáciu a digitalizáciu, člen mestského zastupiteľstva a regionálneho parlamentu mesta Viedeň, prezident organizácie AGPRO a spoluprezident organizácie Pride Biz Austria. Jeho práca prepája politiku, podnikanie a spoločenskú angažovanosť so silným zameraním na digitálnu transformáciu, rovnosť a inovácie. Jeho prístup sa vyznačuje otvorenosťou, pragmatizmom a záväzkom budovať mosty medzi ľuďmi a myšlienkami.
Ivana Vagaská
výkonná riaditeľka Business Leaders Forum a tímlíderka pre ESG | Nadácia Pontis
Ivana sa témam zodpovedného podnikania venuje od roku 2012, kedy nastúpila do Nadácie Pontis. V nadácii vedie ESG tím, kde spadajú aktivity združenia firiem Business Leaders Forum, Charty diverzity Slovensko, organizácia ocenenia Via Bona Slovakia, ako aj aktivity firemného dobrovoľníctva. Od vzniku Charty diverzity Slovensko v roku 2017 sa Ivana strategicky venuje aj témam diverzity a inklúzie, v tejto oblasti tiež poskytuje poradenstvo firmám a pravidelné školenia pre signatárov Charty.
Arpád Horváth
People Partner | TESCO STORES SR
Arpád pôsobí v spoločnosti Tesco od roku 2010 a v súčasnosti zastáva pozíciu Prevádzkového personálneho partnera, kde je jeho hlavným zameraním podpora kolegov a komunít. Zároveň je aktívnym ambasádorom pre LGBTQ+ komunitu v spoločnosti Tesco. Jeho hlavnou motiváciou je boj proti neznášanlivosti a zabezpečenie rovnakého zaobchádzania pre všetkých, čím priamo pomáha redukovať minoritný stresový syndróm u LGBTI+ zamestnancov. Verí, že empatia, porozumenie a prijatie sú základom pre vytvorenie inkluzívneho a zdravého pracovného prostredia, kde sa každý cíti rešpektovaný a vítaný. Vo svojom voľnom čase je spolumajiteľom a moderátorom online rádia, úspešným spevákom tradičných maďarských čardášov a dobrovoľníkom v rámci športových aktivít pre osoby so zdravotným znevýhodnením.
Alicja Skalna
Social Impact Program Manager | Lenovo
Alicja miluje jazyky a venuje sa podpore vzťahov a spájaniu ľudí rôznych kultúr a prostredí. Ako manažérka programov sociálneho vplyvu (Social Impact Program Manager) v spoločnosti Lenovo sa snaží svojou troškou prispieť k budovaniu lepšieho a inkluzívnejšieho sveta pre všetkých.
Andrej Vršanský
riaditeľ | Liga za duševné zdravie
Andrej Vršanský je prezidentom Mental Health Europe a výkonným riaditeľom Ligy za duševné zdravie, ktoré obe presadzujú psychosociálny model duševného zdravia, zásady konceptu zotavenia a rešpektovania ľudských práv v systémoch starostlivosti o duševné zdravie. Cez Koalíciu zmaestnávateľov pre duševné zdravie aktívne buduje pracovné prostredie, ktoré má zlepšovať duševné zdravie a rešpetovať rozmanintosť. Andrej je zároveň člen viacerých pracovných skupín na medzinárodnej úrovni, členom Rady vlády pre duševné zdravie, ako aj členom dozornej rady Global Leadership Exchange.
Beáta Csernák
ESG Specialist and Diversity & Inclusion Manager | Slovenská sporiteľňa
Vyštudovala medzinárodné právo na University of Nottingham v Spojenom kráľovstve. Pôsobí ako manažérka pre rozmanitosť, inklúziu a rovné zaobchádzanie v najväčšej banke na Slovensku. Momentálne ju zamestnáva najmä podpora zraniteľných skupín na pracovisku či komunitné organizovanie. V banke je súčasťou ESG tímu, v rámci ktorého zodpovedá aj za monitoring a reporting sociálnych tém. Vo voľnom čase sa venuje sa venuje podpore sociálnych inovácií v rakúskej organizácií Sozial Marie a spolupracuje s organizáciou Ženský algoritmus na odstraňovaní rodových nerovností a stereotypov v spoločnosti.
Nina Izso
Senior People Specialist | Heineken Slovensko
Nina v spoločnosti Heineken Slovensko vedie agendu DEI a wellbeingu. Na túto rolu nadviazala po niekoľkých rokoch v HR tíme, kde sa venovala náboru, rozvojovým iniciatívam a úzkej spolupráci s lídrami naprieč firmou. Vďaka tejto skúsenosti dnes lepšie rozumie potrebám zamestnancov aj biznisu a prepája ich do iniciatív, ktoré posilňujú kultúru rešpektu, porozumenia a spolupatričnosti.
